对于境外招工信息，求职者可通过国家商务部官网查询相关派遣公司是否被列入“国家对外劳务合作企业名录”，仅凭对方提供的表格资料，并不能证实公司的正规性。同时，各国劳务派遣政策存在差异，具体求职政策可以通过相关国家大使馆或官方网站进行求证。需要提醒的是，任何旅游签证都不能等同于境外劳务签证，求职者需分清签证类型，避免被蒙蔽

　　宣称只要参加线上面试，就可获得税后月薪3万到5万元的境外工作岗位，结果应聘者缴纳2万元手续费后，却只换来一张旅游签证。昨天，上海披露了近期破获的“境外招工”骗局，诈骗团伙作案手法被揭露。

　　今年2月，长期在上海务工的陈先生向宝山公安刑侦支队报案称，他在某短视频平台看到境外务工相关资讯，向客服咨询后，该机构对他许诺可在国外提供税后月薪3万到5万元的建筑工人岗位，且手续非常简单。陈先生便在对方引导下缴纳了报名费、手续费等各种费用2万余元，并参加了简单的线个月后仅获得了一张旅游签证，最终不仅没获得境外工作岗位，还被拉黑。

　　警方梳理发现，类似陈先生这样陷入“境外务工陷阱”的并非个例。经查，犯罪嫌疑人姜某伙同崔某、李某等人成立了2家劳务中介机构，在不具备海外劳务派遣资质的前提下，招募员工按照“引流组、客服组太欣新材料科技、面试组”等进行分工培训并开展工作。其中，引流组在各大社交网站、短视频平台发布可免费咨询的境外招工中介广告，吸引有出国务工意向的求职者；随后，客服组按照既定“话术”，许诺可以提供高薪建筑工人、服务员、保姆等低门槛岗位，并虚构成功就业案例，逐步引诱被害人缴纳报名费、手续费、签证费；面试组则负责假扮境外雇主，对被害人进行所谓的线上面试，进一步巩固求职者的信任，并以此拖延办理进度。

　　犯罪嫌疑人姜某还供述，对于着急出境工作的求职者，团伙成员则会先为其办理旅游签证，稳住求职者，再以办理务工签证流程冗长太欣新材料科技、岗位应聘竞争激烈等为由，进一步诱骗求职者缴纳加急费、服务费等，从而实施“二次诈骗”，直至被害人察觉异常，诈骗团伙便将其拉黑跑路。

　　在另一起“境外招聘”案件中，宝山警方还发现“跨国公司”存在伪造资质的情况。

　　今年3月，家住宝山的梁先生报案称，自己长期从事木工工作，听说境外务工收入高，于是在多个搜索网站查询境外招聘信息，还添加了一位资深“中介”为好友，但先后投入近3万元费用，等待了半年也没能成行。

　　刑侦支队反诈中心民警发现，梁先生在没有提交任何学历和技能证书的情况下，仅通过“线上视频面试”就直接获得了所谓的“境外劳务岗位”，在缴纳了28800元的签证费、律师费、交通费、服务费，并签订工作合同后，中介公司出具了资质初审和多个国家的工作匹配表，但始终被代理公司以“材料不全”“暂无合适岗位”等理由拖延办理。警方调查发现，在消费者维权平台、互联网投诉平台等均有涉及该公司的多起投诉。

　　经查，该公司并不具备海外劳务太欣新材料科技派遣的相关资质，开具的机票行程单、律师服务费和劳务技能培训费等均系伪造，与国外合作公司签订的合同也都没有甲方签字和盖章。

　　据犯罪嫌疑人童某供述，他于2023年起伙同他人成立出入境服务有限公司，在搜索网站、门户网站等投放劳务中介类广告进行推广，对前来咨询的客户谎称可以提供全球范围的签证办理和劳务输出，包括厨师、护理、美业等“低门槛、高薪酬、无语言门槛”的工作岗位，又伪造资质初审表和工作匹配表骗取被害人的信任，利用诈骗话术诱骗被害人缴纳高额“一条龙”代办费，并通过“春节放假”“国外海啸”“岗位紧缺”等话术拖延。

　　实际上，该团伙在承诺办理期限内（一般4—5个月）即注销公司，拉黑已缴费的求职者，遣散客服人员，仅留下组长以上骨干成员重新注册公司后继续施骗。截至案发，童某等人已先后注册3家同类公司，涉案金额逾400万元人民币。

　　上海市公安局宝山分局刑侦支队政委李国平介绍，此类案件在诈骗手法上具有共同点。首先，诈骗团伙往往都以工作环境好、收入高、办理快、门槛低等为诱饵，吸引求职者添加客服私信咨询。当求职者表达出兴趣后，再根据不同求职者的背景和需求，由客服组进行个性化诱导和说服策略，从而提升岗位的“吸引力”。

　　在收取办理费用方面，客服会先收取一两千元报名费，在求职者到公司考察或看了相关资料取得信任后，签订合同收取数万元服务费。之后再向求职者提供虚假的雇主邀请函、资质初审表、工作匹配表等看似正规的纸质资料，甚至真实的旅游签证，骗取被害人的信任。最后，诈骗团伙会通过拖延话术，不断延长办理周期，为实施诈骗争取时间和空间。

　　求职者如何避免落入“境外招工”陷阱？上海警方建议，对于境外招工信息，求职者可通过国家商务部官网查询相关派遣公司是否被列入“国家对外劳务合作企业名录”，仅凭对方提供的表格资料，并不能证实公司的正规性。同时，各国劳务太欣新材料科技派遣政策存在差异，具体求职政策可以通过相关国家大使馆或官方网站进行求证。需要提醒的是，任何旅游签证都不能等同于境外劳务签证，求职者需分清签证类型，避免被蒙蔽。